От 1 януари тази година максималният месечен размер на осигурителния доход за членовете на кооперациите става 2 111,64 евро, съобщиха от Националния осигурителен институт (НОИ). Всички те ще се осигуряват върху полученото брутно възнаграждение, независимо от неговия размер, без да се приспадат разходите за дейността, но не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен в Закона за бюджета на ДОО за съответната година, поясниха експерти.
Кооператорите трябва да знаят, че за тях не се определят минимални месечни осигурителни доходи според основната икономическа дейност на кооперацията.
Кооперацията се управлява от председател, управителен съвет и контролен съвет. Председателят на кооперацията и членовете на управителния и контролния съвет се избират измежду членовете на кооперацията за срок от 4 години – на основание чл. 20, ал. 1, чл. 26, ал. 1 и чл. 27, ал. 1 от Закона за кооперациите. Когато тези лица получават възнаграждения за управление на кооперацията, те също се осигуряват по реда на Кодекса за социално осигуряване. Когато членовете на управителния и контролния съвет на кооперацията получават възнаграждения само за дните, през които са участвали в заседания, те подлежат на осигуряване в това си качество само за тези дни.
Съгласно Кодекса за социално осигуряване (КСО) членовете на кооперации са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест. Член-кооператорите обаче нямат право на парично обезщетение за безработица.
Осигуряването на членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждение в кооперацията, се отнася за всички членове на кооперации, независимо дали упражняват трудова дейност по сключени договори за възлагане или по възлагателни протоколи на общото събрание или на други органи съобразно устава и приетите правила за работа на кооперацията, както и за кооператорите, на които са възложени функции по управление и контрол – председател, членове на управителния и контролния съвет. След 2002 г. от тази разпоредба са изключени членовете на кооперации, с които има сключени трудови договори.
Осигуряването им възниква от деня, в който те започват да упражняват трудова дейност и за който са внесени или дължими осигурителни вноски, и продължава до прекратяването ѝ. Лицата, подлежащи на осигуряване по реда на чл. 4, ал. 1, т. 5 от КСО, имат право на:
Парични обезщетения за:
* временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест;
* трудоустрояване;
* бременност и раждане;
* отглеждане на дете до 2-годишна възраст;
* осиновяване на дете до 5-годишна възраст;
* отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя).
Парични помощи за:
* инвалидност поради общо заболяване, когато няма основания за отпускане на пенсия;
* профилактика и рехабилитация;
* помощно-технически средства, свързани с увреждането;
* при смърт на осигуреното лице съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ и на наследствена пенсия.
Пенсии за:
* осигурителен стаж и възраст;
* инвалидност поради трудова злополука или професионална болест;
* инвалидност поради общо заболяване.
Осигурителите, осигурителните каси, самоосигуряващите се лица и работодателите периодично представят в Националната агенция за приходите данни за осигурителния доход, осигурителните вноски, дните в осигуряване и облагаемия доход по Закона за данъците върху доходите на физическите лица – поотделно за всяко лице, подлежащо на осигуряване.
Нормативното основание за подаването на данните за осигурените лица е чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО. Данните се подават с декларация образец 1 „Данни за осигуреното лице“ по реда на Наредба № Н-13 от 17.12.2019 г., издадена от министъра на финансите. Персоналните данни, събирани за осигурените лица, се използват при отпускането и изплащането на пенсиите, паричните обезщетения и помощите.
От 1 януари 2007 г., въз основа на данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО, се извършва изчисляването на паричните обезщетения за временна неработоспособност, бременност, раждане и отглеждане на дете до 2-годишна възраст, както и на помощите по КСО; от 01.01.2014 г. – на паричните обезщетения при осиновяване на дете до 5-годишна възраст; от 01.08.2022 г. – на паричните обезщетения за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя).
На интернет страницата на НОИ всяко лице има достъп до електронни услуги и справки чрез въвеждане на ЕГН и персонален идентификационен код (ПИК), издаден от НОИ. ПИК може да бъде получен на място от най-близкото териториално поделение на НОИ или негов изнесен офис, лично чрез представяне само на лична карта, или от упълномощен представител чрез представяне на изрично нотариално заверено пълномощно.
НОИ предоставя възможност за подаване на искане за издаване на ПИК по електронен път за лица, които притежават квалифициран електронен подпис (КЕП).
