От първи януари тази година земеделските стопани ще бъдат санкционирани освен при неспазване на трудовото законодателство, където глобите се налагат от Главната инспекция по труда (ГИТ), но също и с орязване на земеделските субсидии, когато наемат работна ръка без договори или при други трудови нарушения. За да предпазят малкия и среден бизнес от подобни санкции, членовете на Българската аграрна камара (БКК) започват обучения, организирани от браншовите организации по места, на които да разясняват трудовото законодателство, което задължително трябва да се спазва, съобщи за синор.бг Костадин Костадинов, председателя на БАК.
Първото обучение ще се проведе в края на януари от членовете на Добруджанския съюз на зърнопроизводителите, който като структура на НАЗ (Националната асоциация на зърнопроизводителите) членува и в аграрната камара. Точната дата на обучението ще бъде обявена по-късно, след като Костадинов уточни експертите от инспекцията по труда, които ще отговарят на фермерските въпроси. Припомняме, че спазването на трудовото законодателство или т. нар. „социална условност“ е въведено с европейски регламент и обвързва изплащането на пълния размер на директните плащания с наемането на работната ръка, затова е включено в стратегическите планове на всички държави членки.
От опита си Костадинов знае, че малките и средни стопанства не разполагат с експерти, които да ги ориентират в дебрите на трудовото законодателство, което е изключително сложно. „Хората едва ли знаят например, че от септември 2024 г. при отчитането на инструктажите за работа, които земеделците са длъжни да провеждат на всеки работник, има промяна, свързана със защита на личните данни. Вместо трите имане на наетите лица в тези списъци фермерите не трябва да вписват бащиното име – и ако предават списъци с трите имена, това може да се сметне от главната инскпекция за нарушение“ ,обясни председателят на БАК. Именно затова и съюзите, членуващи в НАЗ, възнамеряват сами да започнат съответните обучения, които никак не са евтини. При срещите с експерти от трудовата инспекция Костадинов е установил, че най-големи пропуски в трудовото законодателство през 2023 г. е установявано в животновъдните ферми и при производителите на зеленчуци и плодове.
От земеделското министерство обясниха, че офисите на Националната служба за съвети в земеделието (НССЗ) също ще организират обучителни семинари в цялата страна. Проблемът обаче е, че към този момент на интернет страницата на агроминистерството все още не е качен окончателният вид на методиката, по която ще се прилагат санкциите.
В интервю за синор.бг в края на декември 2024 г. заместник министърът на земеделието Янислав Янчев съобщи, че „глобите няма да достигат 50 на сто от субсидията, каквито бяха предварителните опасения на бранша. Санкцията ще се движи между 6 и 9 процента от очакваното европейско и национално подпомагане, като този процент ще зависи от тежестта на нарушението, от това дали един и същи фермер често не спазва трудовите норми“, поясни Янчев.
Това, което стопаните трябва да знаят е, че спазването на трудовото законодателство ще се контролира от Главната инспекция по труда (ГИТ), както се прави и сега. И в края на календарната 2025 г. инспекторите ще пращят във фонд „Земеделие“ данните за открити нарушения на трудовото законодетелство. Въз основа на тях фондът ще извършва съответните корекции на очакваните плащания. Остава да видим как ще изглежда методиката, така че земеделците да имат яснота за системата, по която ще им бъде намаляван размерът на субсидиите.
Екатерина Стоилова
