На 15 юни Европейският орган по труда (ELA) започна кампания за цялостно осведомяване на сезонните работници по трудовите им права, като обръща внимание на необходимостта от насърчаване на справедливи и безопасни условия на труд, съобщи европейският сайт Аг-пресс. Идеята е хората, наети в земеделието и животновъдството в държавите от Европейския съюз (ЕС), да имат изчерпателна информация за правата и задълженията си като защита срещу незаконни действия от страна на техните работодатели.
Кампанията е под мотото „Права за всички сезони" и се организира от Европейския орган по труда заедно с Европейската комисия, Европейската платформа за борба с недекларирания труд, мрежата EURES, страните от ЕС и социалните партньори, кампанията ще продължи между юни и октомври 2021 г.
Изчислено е, че всяка година до 850 000 граждани на ЕС се занимават със сезонна работа извън собствените си държави. От ЕК припомнят, че мобилните сезонни работници имат същите права на справедливи условия на труд, когато работят в друга държава от ЕС, със същите трудови и социални права като местните работници.
Като се има предвид временния характер на тяхната работа, те могат да бъдат по-уязвими към несигурни условия на труд и живот, измами и злоупотреби. Пандемията Covid19 влоши сезонните условия на работниците и ги изложи на повишен риск за здравето, се посочва още в позицията на ELA.
За да се справи с тези предизвикателства на място и да гарантира справедливите условия на труд на сезонните работници, Европейският орган по труда изпълнява План за действие заедно с Европейската комисия, държавите-членки на ЕС и социалните партньори. Като част от това интегрирано действие, комуникационната кампания „ Права за всички сезони “ има за цел да повиши осведомеността на мобилните сезонни работници и техните работодатели за техните права, задължения и налични консултантски услуги.
В тази връзка Космин Боянгиу , изпълнителен директор на Европейския орган по труда посочи, че „ELA е създадена, за да подкрепи страните от ЕС и социалните партньори при гарантирането, че мобилните работници и работодатели се възползват от справедливите трансгранични условия на труд. Сезонните работници са ключови за важните сектори на нашата икономика и тяхната дейност е особено уязвима от въздействието на пандемията Covid19. Щастливи сме да започнем да изпълняваме нашата мисия, като ги подкрепяме. Държавите-членки на ЕС и социалните партньори знаят, че могат да разчитат на ELA да повиши осведомеността относно правата и задълженията и да подкрепи прилагането на законодателството на ЕС и националното законодателство. Честната работа не е сезонна.”
