Докато датата за излизането на Великобритания от Европейския съюз наближава без окончателно приет план, какво ли възнамеряват да правят местните фермери по отношение на наемането на сезонни работници за следващия сезон, питат се от електронното издание Fresh Plaza. Засега остава неясно дали на чужденците ще бъде разрешено да останат да работят в страната, нито дали за целта ще им трябват визи. А при положение, че държавите-членки на ЕС също имат нужда от сезонна работна ръка, дали ще се намерят изобщо желаещи да работят във Великобритания?
„Нашата компания въпреки всичко продължава да следва поетия курс и да наема работна ръка в Румъния и България. Този сезон бе особено успешен за нас по отношение на набирането, но само защото поехме всички такси и разходи на работниците, докато досега те плащаха за определени услуги и застраховки. Ние променихме това, така че плащаме всички застраховки и режийни, а в някои случаи поемаме и транспортните разходи, само и само да ги закараме на място”, обяснява Джон Хардман от британската фирма за набиране на персонал HOPS Labour Solutions. Допълнителните разходи са били за сметка на производителите и според Хардман това не е било прието добре през миналата година, но когато се е стигнало до недостиг на работна ръка през сезона, те са били готови на всякакви отстъпки. По негови данни недостигът на работна ръка при членуващите в британския Национален фермерски съюз е достигал до 30%, докато при обслужваните от компанията фермери той е бил едва 5-6%, и то в най-натоварения период.
Той отбеляза също, че основните конкуренти на компанията са се ориентирали бързо в обстановката и вече действат като тях за следващия сезон, за който отново се очертава дефицит на сезонни работници във Великобритания. „Фермерите пак садят ягоди и някой ще трябва да ги бере. Попитаха ни дали ще кандидатстваме за „Програмата за сезонни земеделски работници”, но там се разпределят само 2 500 души, а това по никакъв начин няма да осигури нужните общо 60 хил. човека”, коментира Хардман.
По думите му особено тежко е положението с наемането на сезонна работна ръка в Шотландия. „През последните 2 години набирането е особено трудно, тъй като пътят от Лондон, който част от работниците възприемат като центъра на вселената, е дълъг, а за съжаление част от шотландските производители все още споделят възгледи то времето на Дикенс и не всичко при настаняването отговаря на стандартите. При съвременното ниво на комуникации това бързо се разчува сред сезонните работници, които публикуват опита си за всеки фермер в интернет и не отнема особено дълго време реномето на цял район да бъде очернено”, обяснява той и подчертава, че условията на живот трябва да са на ниво, за да могат да привлекат желаещите за работа.
Хардман споделя също, че вече имат затруднения с набирането на работници в България за разлика от Румъния, където засега липсват каквито и да било проблеми. „Недостигът на българи ще бъде компенсиран с румънци”, добавя той.
